#其他 資深護理人員看到新人的心態是什麼？ 學長姐好，小的剛投入護理界不到一個月 去的是南部醫中，因為新人訓練很多天所以真正去病房的天數沒幾天，現在care不到一整段（1/3）很多時候學姐也不敢放手讓我做，所以我做完我能做的事情就是跟在學姐旁邊（只是有時候很礙手礙腳所以我會在空著的時間直接用工作車認識系統） 很好奇這個空著的時光我應該要去問其他學姐要不要幫忙嗎？（但其實現在的我真的也很沒有function，很擔心學姐要幫的忙自己無法幫又要說抱歉） 然後今天下班（已把自己所有的份內工作做完、學姐也一直叫我下班）想說要去圖書室繼續熟悉系統，因為不想在單位佔電腦 換衣服時，就一個資深學姐用讓人不舒服的語氣說：學妹 你今天動作很快麻😑😑😑 （表定4點下班，當時已6點半） 嗯，小玻璃心當時真的掃很久 因此請問各位學長姐，新人到底要怎麼做才不會惹人厭。 #心情 #職場

為什麼面試那麼難 2020/07/31 面試了一家自己蠻喜歡的公司，一開始都蠻好的，但是...不自覺就越講讓面試者感覺不好，第一次在臺北求職，覺得真的好難🤯太多優秀的人就顯得自己不優秀了😭 #台北 #人才 #職場

#自推 愛情工作學和跟前男友借 200 萬的那集。 到底為什麼會跟前男友借 200 萬？為什麼會在大街上跟路人單挑？雲端相簿究竟流出了哪張照片被同事看到？把荒唐屬性點到滿的我們，又能從前男友們的故事中，領悟出什麼工作上的哲學呢？哈囉大家，我們是由兩個社群工作者組成的卑微 Podcast —「只要有人聽就好」，希望這些工作和生活中的荒唐事，只要有人聽就好。 如果大家還算喜歡的話，請務必在 Apple Podcast 上留下五星評價 ⭐⭐⭐⭐⭐ 有任何建議也都可以留言跟我說！ Apple Podcast | socialdon.group/listen-apple - 只要有人聽就好 Podcast Spotify | socialdon.group/listen-spotify KKBOX | socialdon.group/listen-kkbox #podcast #感情 #職場 #播客 #Podcast板

半年就離職很草莓嗎？ 我是文科生，應屆畢業，比較幸運在疫情爆發前找到了科技業的PM職缺，做到現在剛滿半年，最近發生一些事情讓我萌生退意。 先說說優缺點好了： 優點： 1. 可以準時下班，只要自己的時間管理沒問題，每天該做的事、信件回覆沒問題，基本上不加班 2. 科技業公司，說出去讓家人有面子 3. 公司福利給的很好，即使我不到一年的資歷，全公司發績效獎金時也有被算入，依照比例拿到獎金 缺點： 1. 沒有人教，自從小主管離職後，我就接下他的專案，加上我自己負責的新產品，全部靠自己學，其他人都忙到沒時間理我 2. 工作氣氛冷漠，可能是因為忙碌，半年來還沒遇到一個能夠聊天的同事，大家都埋頭苦幹 3. 制度沒有想像中完整，沒有任何的教育訓練，入職一週就接下前人的案子，小主管偶爾撥空指導，自從他離職後我就直接對大主管，但有問題也找不到他 遇到的困難點： 與RD發生爭執，請主管協調，但是被冷處理： 我認為PM與RD意見不合是家常便飯，但爭執原因是當時RD提出需要的工時，我沒有壓他時間，而是先向客戶極力爭取，安撫客戶 前前後後改了兩個月，中途也有問RD是否有備案，但他說如果不行，再稍微修改就可以了，結果他現在說這個方案不行，需要再一個月想方案，我都不知道怎麼向客戶解釋 可能是看我菜，這位RD平常都不說清楚進度細節就讓我去跟客戶報告，甚至我剛講完就在會議上打臉我亂報他的進度，提出一個我沒聽過的東西給客戶，事後怪我沒做好內部溝通。 以上都留有記錄，呈報大主管後只得到再好好協調的回覆 而且那位RD說話很不負責任，一副我就要這麼多時間，你拿我怎麼辦，PM就是要去跟客戶談，有什麼進度講了你也不懂的態度，對我造成了一些情緒壓力，生活上已經受影響了 大主管不幫忙協調讓我蠻心寒的，我已經獨立完成、學習了這麼多東西，真的遇到困難時卻沒人可以拉一手 還是大家認為我太草莓，遇到點小問題就跨不去了？ 想聽聽各位的想法、建議，我都會虛心接受，謝謝。 #職場

心得、 經驗 有人還在聯華食品中壢廠上班的嗎 可以分享心得之類的嗎？😅 明天開始上班 🥲會緊張 #工作 #打工 #工作經驗 #職場

#黑特 你工作的地方叫護理部 果然主管的嘴騙人的鬼🥲 答應了去ER Training也好不容易撐了三個月 想說終於可以回單位上班了 結果班表一出來除了心碎💔沒有別的 下班去問了阿長 💉：為什麼我要上ICU又上ER兩個單位還兩種班別 👩‍⚕️：因為你上班的地方是護理部啊 💉：什麼意思？不能固定一個單位就好嗎？我沒有不去ER啊 👩‍⚕️：你上班的地方不是ICU也不是ER啊，是護理部，配合人力調度只是你的本份 好👌完全說不出話 對於阿長又多了一個認識歐😍 不能固定班、不能報加班 現在還多一個ICU、ER是同單位叫護理部 *補充說明 1.本人在彰化市地區醫院ICU 2.ER跟ICU是同阿長，我不知道為什麼醫院不多請一個人管兩個單位 3.單位人少不能固定班不知道是說詞還是真的，想請教廣大的學姊長，如何排班 4.阿長說報加班的準則是交接班接病人或CPCR，除此之外都叫友情贊助 ————————————— 2022-3-4更新 感謝大家看完文章，希望這篇文章可以讓更多人看到🙏 我相信也有很多人不知道這種事情要怎麼處理 下面的留言都有看過，謝謝大家的建議 但是離職前怎麼能不送阿長禮物呢❤️ 會想辦法搜集證據，投訴勞工局的 必須讓這個迂腐的環境改變💪 #職場

面試可以錄音嗎？ 由於上份工作面試時在講解薪資時沒有錄音，都靠自己的腦袋去記，而且一次面試2-3間記憶都會有點模糊，進去後薪資條發下來也都搞不清楚算法，本來都覺得算了，後來來了一位比較會算的同事，他幫我算了以後我才發現原來自己有被公司坑錢，但我已離職了 最近找了另外一份工作目前只做快滿三個月，第一個月沒覺得怎樣只覺得薪資條有點怪怪的，第二個月想說來聽一下當初的錄音好了，結果一聽才發現薪水跟當初談的不一樣，面試時說好底薪26400，也說會用26400去投保勞健保，但薪資條上底薪都只給24000⋯等於一個月就少2400，男友以及好友都勸我要去跟老闆談，但我其實不知道該怎麼跟老闆開口⋯我也不想把關係搞僵 假如老闆問我有什麼依據的話我可以直接跟他說我有當初的錄音嗎？ 另外我一個朋友說有可能我錄音是違法的，但我錄音的目的其實也就只有自己聽聽而已⋯⋯如果當初沒有錄音我還真的不知道薪水跟當初講的不一樣 有沒有人可以幫幫剛出社會的廢物⋯⋯ #職場

#其他 該離開還是留下 本人是應屆畢業生，現在在南部某醫中病房，已經成功結束三個月新人期 準備要開始獨立了 但有幾點還是很有疑慮到和自己的價值觀有些衝突，在考慮是否該繼續留任到NPGY結束，還是過完年就離開，想請問板上學長姊們的意見 主要有疑慮的點如下： 1.單位某些學姊情緒很外放 只要有新的規定變動或是在家有不開心的情緒，學姊就會在上班時抱怨 2.薪資普通 年薪大約600-700k而已（和早來我一年的朋友對過薪資單）並不像當初宣稱的可以到800甚至850k 3.輪班制 因為輪班的關係一直有很嚴重的落髮，還是想活久一點 4.要花很多自己的時間在工作上 這裡說的不是指回家讀書或複習，而是需要在假日的時候回醫院繳交許多資料或是弄評核的東西 5.超時上班和借休制度 平均上班時數都在10小時左右，中間也不一定可以喝水吃飯上廁所，長期下來對身體還是很不好 借休制度更不用說了，根本違反勞基法 以上，先謝謝板上的學長姐們，祝大家身體健康病人乖乖🙏 #放棄 #護理師 #職場 #請益