城大東德化 校園建永久圍牆 退休離職教職員福利可被剝奪 校方亦不顧校内學生及周邊居民反對，將校外設置的圍牆改爲永久設計，並會改用更堅固的物料建造。有學生及教職員認爲城大的舉措將城大「東德化、柏林化」，校方可随時透過不透明的機制褫奪福利和懲罰學生，不利大學的自由氣氛。另一方面，城大校董會亦通過決議，如長期服務職員、退休教職員從事或參與有損大學聲名等不當行為，將被禠奪離職福利，並需要申請許可方可進入校園。 據悉城大校董會聲稱「因應社會形勢轉變，要保障師生安全和利益」後，通過在特定情況下可以剝奪教職員的離職或退休福利。如離職或退休教職員有「誤用或濫用大學資料」、「向第三者披露機密」、「被判嚴重的刑事罪行」、「離職前未達大學要求的績效標準」、「離職後從事全職有薪工作」等情況，而「削弱大學形象、破壞學術聲譽、令大學聲名受損」，經學務副校長及副校長級等直屬主管提出要求後，校方可以剝奪教職員的退休或離職福利。 現時城大為離職時已服務十年以上的教職員及其配偶發放「城意卡」證件，持有人可以透過證件出入大學、使用不同設施、享用校内保健醫生和牙科服務福利；退休教職員亦可以每年享有1500元的醫療津貼。 城大前公共政策副研究員的楊庭輝表示，認同校方固然有權利對師生進行紀律聆訊，但同時認為但運用不恰當反而會損害校方公信力。楊認為，校方並未對「損害校譽」作一個明確的標準釐定，可能含有主觀成分。加上校方的紀律聆訊有嚴格的保密協議，外界無從得知投訴人、被告人、甚至裁決過程、結果都無從得知，令校方的紀律聆訊的公信力不足，自然引起不安。加上校方有權因有案底而取消離職教職員福利，雖然福利不多且資深職員應有一定積蓄，未必稀罕這些福利，然而會帶起「懲罰是否公義」的問題。他透露，認識數名已經被剝奪福利的前教職員，這些職員曾經批評校方，但無法透露被剝奪福利的確實原因。楊庭輝認爲，城大與其它大學相繼收緊校内自由，將各種校内條例無限擴闊，加上現時教席一席難求，令學術界出現自我審查，不論教職員亦或學生均擔心被秋後算帳，甚至剝奪學位、教席。 另外，城大在2019年在校園外圍建立起高度超過兩米的金屬圍牆並加建大量閘機，據知校園外圍的圍牆將改建成永久性圍牆，並以更堅固物料建造而非現時的金屬圍牆。雖然校方聲稱校内學生、教職員支持封閉校園，亦曾經以防疫為由解釋封校決定；但城大學生會、教職員協會等曾經對此措施表示反對，而附近兩區的區議員亦曾經舉辦聯署行動要求城大重新開放校園，但校方並未理會。 有城大學生直批校方此舉無異於將城大永久封閉，與世隔絕。該同學亦評論稱，加固外圍圍牆的決定與東德建立柏林圍牆的舉措相似，並同時批評城大校董會去年通過了「城安法」，如學生在任何媒介批評、諷刺城大的話會面對紀律聆訊，甚至面臨被退學的風險，且「城安法」覆蓋範圍由副學士到博士生，即使已畢業亦可被「清算」。 文/Gk #cityu #城市大學 #城大 #有記者表示業都畢埋都未見過校長