#請益關於勞基法休息日薪資計算先上個圖最近在研究勞基法免的自己以後吃虧想問一下各位法律專業的人平日「延長」工時在兩小時內，按平日每小時工資「額外」加給「1/3」所以可以理解是做滿8小時以後的第8～10小時的時薪是以 1*時薪+0.34*時薪=1.34*時薪來計算接下來在休息日工作工作時間在2小時以內，工資按平日每小時工資「額外」加給「1又1/3」這樣我在休息日總上班時數只有兩小時的話每小時時薪是不是應該是 1*時薪+1.34*時薪=2.34*時薪來算我看了很多次感覺我應該沒有了解錯誤但看政府的試算網站和很多人做的薪資計算圖表如下這是政府的試算網站以月薪24000，換算時薪100來算根據這些各種查得到的資料都是這樣寫，但我感覺跟勞基法的算法完全不同怎麼會是這樣再補上台北勞動局 #法律問題 #諮詢

#討論關於現行犯之解送最近遇到一個案例，我的理解和某人有很大差別，前來版上希望能有大神能幫忙解惑假設今天A被B追呼為竊賊，而A手上也持有和贓物一模一樣的物品（假設是筆電），警方到場後詢問A，A表示要行使緘默權拒答，警方遂將A以準現行犯逮捕。但當A到達派出所後，向警方表示筆電是自己所有，而經調查也的確為A所有，有買賣證明及人證，那這樣A是否必須送交檢察官，能否向警方要求放人？（關於內容部分的確不合常理，但拜託🙏就先假設是這樣，本假設是以實際情況改編，關鍵點差異不大）

#發問有關釋字785的問題各位好今天在研究有關釋字785:申訴、再申訴及訴願、行政訴訟的問題發現有兩位老師講的不太一樣下面這個是法緒課的筆記⬇️ 然後這個是考銓的筆記⬇️ 我的問題是，上考銓時（第二張圖）老師說有關懲處的處分，例如免職、記過、申誡等處分，現在都改為經由復審->行政訴訟的程序來救濟，但是上法緒時（第一張圖），老師卻是把記大過、記過及申誡歸類到處分性質的管理，所以要經過申訴、再申訴、然後提起撤銷之訴，兩邊的歸類好像完全不一樣⋯ （還是我理解能力有問題⋯？想請各位幫我解答一下，因為不是上面授的課程無法即時問老師，還請大家幫我解答一下了，我現在好混亂啊～～～@@ 感謝各位🙏 #公職 #高普考